سخنی با استاندار ویژه خوزستان؛
نوشتاری از عماد عباسی: یکی از عوامل مهم عقبگرد استان خوزستان وجود مدیران غیر بومی پروازی، ناکارآمد و غیر متخصص است. بدون هرگونه تسامح و تساهل در مقابل صاحبان زر و قدرت، مدیران ناکارآمد کنار گذاشته شوند، کسانی که بحران ساز و عامل کمبودها و مشکلات خوزستان هستند، کفایت لازم را برای تصدی پست‌های مدیریتی استان ندارند. توسعه استان روندی جهادگونه و مدیریتی خستگی ناپذیر و کارآمد می‌خواهد و این روند با کت و شلوار اتوکشیده و پشت میزنشینی نسبتی ندارد!
اهواز فردا: انتصاب دکتر صادق خلیلیان به عنوان استاندار ویژه خوزستان و آغاز این طلیعه را صمیمانه به ایشان که چهره ای انقلابی و ارزشی و انصافا از نيروهای مستعد، كارآمد و پرتلاش به شمار می روند، تبریک گفته و برایشان در ایفای مسئولیت های خطیر استانداری و تحقق بخشیدن به شعارها و برنامه های دولت مردمی و رئیس جمهور محترم آرزوی توفیق دارم.
انتخاب استانداری ویژه، کارآزموده و باتجربه برای استان خوزستان به عنوان یکی از استراتژیک‌ترین و مهم‌ترین استان‌های کشور، و اظهارات وزیر محترم کشور در مراسم معارفه استاندار جدید بیانگر عزم جدی دولت آیت الله رئیسی در تغییر روند نامناسب و رفع نابسامانی‌ها و کاستی های ۸ سال گذشته و اهتمام به رفع مشکلات استان قابل تقدیر است و بايد آن را به فال نیک گرفت، اما اين پايان كار نيست.
عجالتا و مقدمتا عرض نمایم، اکنون که مقدرات مردم ولایتمدار و خطه زرخیز خوزستان به جناب دکتر خلیلیان واگذار شده است، گرچه ایشان پیش از این در سمت های ستادی معاون وزیر و وزیر کشاورزی سابقه‌ی خدمت داشته اند، در مقال ذيل مطالبی را از سَرِ يادآوری به عنوان یک شهروند در مورد وضعيت استان خوزستان به خصوص در زمينه پتانسيل ها، موانع و چالش توسعه و پيشرفت در استان پهناور خوزستان به رشته تحرير درمی آوريم. امید است مورد توجه و ملاحظه قرار گیرد:
استان خوزستان نوع مطالبات آن به دليل وجود پتانسيل‌ها و ظرفيت‌ها و نيز برخی چالش ها به دلیل مدیریت مدیران ناکارآمد، عمدتا دارای برخی از مطالبات توسعه‌ای می باشد.
خوزستان در حالی واژه "محروم" را یدک می کشد که از منابع و ثروتهای خدادادی برخوردار است. در این استان ظرفیت و توانمندی ها و مزیت هایی وجود دارد که با اندکی دلسوزی و بهره برداری بهینه از این ذخایر ارزشمند قابلیت تبدیل شدن به یک استان پیشرفته و برخوردار را دارد، اما یکی از عوامل مهم عقبگرد استان خوزستان وجود مدیران غیر بومی پروازی، ناکارآمد و غیر متخصص است.
در این چند ساله تاثیر مدیریت های فشل و ناکارآمد را در حوزه های گوناگون استان خوزستان دیده و با تمام وجود لمس کرده ایم! مدیریت هایی که نه فقط پاسخگوی نیاز نیستند بلکه خود به جای حل مشکلات، مشکل آفرین شده و چالش سازند!
حال اسفناک خوزستان با کلنجار رفتن برخی مدیران بر سر مسائل سیاسی و حزبی نه تنها آب از آب تکان نخورده بلکه به دلیل سوء مدیریت پروژه های زیرساختی نیز به خواب زمستانی رفته اند، امید است با مدیریتی نو و استفاده از افراد کارآمد و فعال، صنعت و اقتصاد استان تکانی خورده و چرخ های آنها بار دیگر بچرخد و خوزستان در اتوبان توسعه و ترقی قرار گیرد.
لذا به جنابعالی توصیه اکید داریم بدون هرگونه تسامح و تساهل در مقابل صاحبان زر و قدرت، مدیران ناکارآمد کنار گذاشته شوند، کسانی که بحران ساز و عامل کمبودها و مشکلات خوزستان هستند، کفایت لازم را برای تصدی پست‌های مدیریتی استان ندارند. توسعه استان روندی جهادگونه و مدیریتی خستگی ناپذیر و کارآمد می‌خواهد و این روند با کت و شلوار اتوکشیده و پشت میزنشینی نسبتی ندارد!
همانگونه که مستحضرید، استان زرخیز خوزستان قطب بزرگ کشاورزی کشور و مرکز استخراج نفت و گاز، میعانات نفتی، و صنایع عظیم پتروشیمی، صنعت فولاد، بنادر استراتژیک و مرکز صادرات و واردات کشور محسوب می شود، با وجود سهم بالای خوزستان در تولید ناخالص ملی اما از نظر شاخص های اقتصادی و آموزشی در قعر جدول قرار دارد، فی الواقع این ماحصل تبعات شوم مدیران ناکارآمدی است که رتبه دوم بیکاری، رتبه ۳۰ آموزشی و سوء مدیریت در بحران سیل و تخریب مزارع کشاورزان، مشکلات عدیده ی آب و فاضلاب و دهها بحران دیگر را برای این استان به ارمغان آورده اند!
مشفقانه توصیه می‌شود برای انتصاب و به کارگیری مدیران جدید، افراد کارآمد و انقلابی و مردمی در اولویت قرار گیرند که به شعارها و برنامه‌های رئیس جمهور محترم باور و اعتقاد داشته باشند و به دور از گرایشات قومی و قبیله ای در راستای توزیع عادلانه ثروت و امکانات در سطح استان گام بردارند. بدور از سیاست زدگی و شعارزدگی و در لحظه لحظه‌های فرصت خدمتگزاری، خدمات رسانی، محرومیت زدایی و تامین حقوق شهروندان را در اولویت فعالیت های خود قرار دهند.
عقلانیت ایجاب می‌کند با توجه به خواست مردم مبنی بر تغییر، و دقت نظر در جابه جایی‌ها و انتصاب مدیران استانی و میانی، در نظر گرفتن اصل شایسته سالاری و کارآمدی ضروری است. الگوی مدیریتی که خوزستان به آن نیاز دارد همان مدیریت جهادی و حضور مسئولان در میان مردم و گفت و گوی چهره به چهره با آنان است.
انتخاب استانداری ویژه، کارآزموده و باتجربه برای استان خوزستان به عنوان یکی از استراتژیک‌ترین و مهم‌ترین استان‌های کشور، و اظهارات وزیر محترم کشور در مراسم معارفه استاندار جدید بیانگر عزم جدی دولت آیت الله رئیسی در تغییر روند نامناسب و رفع نابسامانی‌ها و کاستی های ۸ سال گذشته و اهتمام به رفع مشکلات استان قابل تقدیر است و بايد آن را به فال نیک گرفت، اما اين پايان كار نيست.
عجالتا و مقدمتا عرض نمایم، اکنون که مقدرات مردم ولایتمدار و خطه زرخیز خوزستان به جناب دکتر خلیلیان واگذار شده است، گرچه ایشان پیش از این در سمت های ستادی معاون وزیر و وزیر کشاورزی سابقه‌ی خدمت داشته اند، در مقال ذيل مطالبی را از سَرِ يادآوری به عنوان یک شهروند در مورد وضعيت استان خوزستان به خصوص در زمينه پتانسيل ها، موانع و چالش توسعه و پيشرفت در استان پهناور خوزستان به رشته تحرير درمی آوريم. امید است مورد توجه و ملاحظه قرار گیرد:
استان خوزستان نوع مطالبات آن به دليل وجود پتانسيل‌ها و ظرفيت‌ها و نيز برخی چالش ها به دلیل مدیریت مدیران ناکارآمد، عمدتا دارای برخی از مطالبات توسعه‌ای می باشد.
خوزستان در حالی واژه "محروم" را یدک می کشد که از منابع و ثروتهای خدادادی برخوردار است. در این استان ظرفیت و توانمندی ها و مزیت هایی وجود دارد که با اندکی دلسوزی و بهره برداری بهینه از این ذخایر ارزشمند قابلیت تبدیل شدن به یک استان پیشرفته و برخوردار را دارد، اما یکی از عوامل مهم عقبگرد استان خوزستان وجود مدیران غیر بومی پروازی، ناکارآمد و غیر متخصص است.
در این چند ساله تاثیر مدیریت های فشل و ناکارآمد را در حوزه های گوناگون استان خوزستان دیده و با تمام وجود لمس کرده ایم! مدیریت هایی که نه فقط پاسخگوی نیاز نیستند بلکه خود به جای حل مشکلات، مشکل آفرین شده و چالش سازند!
حال اسفناک خوزستان با کلنجار رفتن برخی مدیران بر سر مسائل سیاسی و حزبی نه تنها آب از آب تکان نخورده بلکه به دلیل سوء مدیریت پروژه های زیرساختی نیز به خواب زمستانی رفته اند، امید است با مدیریتی نو و استفاده از افراد کارآمد و فعال، صنعت و اقتصاد استان تکانی خورده و چرخ های آنها بار دیگر بچرخد و خوزستان در اتوبان توسعه و ترقی قرار گیرد.
لذا به جنابعالی توصیه اکید داریم بدون هرگونه تسامح و تساهل در مقابل صاحبان زر و قدرت، مدیران ناکارآمد کنار گذاشته شوند، کسانی که بحران ساز و عامل کمبودها و مشکلات خوزستان هستند، کفایت لازم را برای تصدی پست‌های مدیریتی استان ندارند. توسعه استان روندی جهادگونه و مدیریتی خستگی ناپذیر و کارآمد می‌خواهد و این روند با کت و شلوار اتوکشیده و پشت میزنشینی نسبتی ندارد!
همانگونه که مستحضرید، استان زرخیز خوزستان قطب بزرگ کشاورزی کشور و مرکز استخراج نفت و گاز، میعانات نفتی، و صنایع عظیم پتروشیمی، صنعت فولاد، بنادر استراتژیک و مرکز صادرات و واردات کشور محسوب می شود، با وجود سهم بالای خوزستان در تولید ناخالص ملی اما از نظر شاخص های اقتصادی و آموزشی در قعر جدول قرار دارد، فی الواقع این ماحصل تبعات شوم مدیران ناکارآمدی است که رتبه دوم بیکاری، رتبه ۳۰ آموزشی و سوء مدیریت در بحران سیل و تخریب مزارع کشاورزان، مشکلات عدیده ی آب و فاضلاب و دهها بحران دیگر را برای این استان به ارمغان آورده اند!
مشفقانه توصیه می‌شود برای انتصاب و به کارگیری مدیران جدید، افراد کارآمد و انقلابی و مردمی در اولویت قرار گیرند که به شعارها و برنامه‌های رئیس جمهور محترم باور و اعتقاد داشته باشند و به دور از گرایشات قومی و قبیله ای در راستای توزیع عادلانه ثروت و امکانات در سطح استان گام بردارند. بدور از سیاست زدگی و شعارزدگی و در لحظه لحظه‌های فرصت خدمتگزاری، خدمات رسانی، محرومیت زدایی و تامین حقوق شهروندان را در اولویت فعالیت های خود قرار دهند.
عقلانیت ایجاب می‌کند با توجه به خواست مردم مبنی بر تغییر، و دقت نظر در جابه جایی‌ها و انتصاب مدیران استانی و میانی، در نظر گرفتن اصل شایسته سالاری و کارآمدی ضروری است. الگوی مدیریتی که خوزستان به آن نیاز دارد همان مدیریت جهادی و حضور مسئولان در میان مردم و گفت و گوی چهره به چهره با آنان است.
بدیهی است حضور و فعالیت دلسوزانه، متعهدانه و مسئولانه مدیران ارشد استانی و محلی در متن جامعه و بین مردم، و حداکثر بهره‌مندی از فرصت‌ها برای خدمتگزاری به مردم ضروری و مهم‌ترین مسئولیت همه‌ی خدمتگزاران است. توجه به گرایش مردم داری و مردم مداری بی ریا موجب شناخت و آگاهی وسیع از کاستی‌ها و مشکلات گردیده و به همان میزان عزم جدی مسئولان برای گشودن گره‌های زندگی مردم را در پی خواهد داشت.
پاسخگو بودن خدمتگزاران، نه تنها ویژگی یک مدیر در تراز انقلاب است، بلکه یک وظیفه‌ی مهم مدیران مردمی است. مدیران استانی خود را خدمتگزار مردم دانسته و خود و اجزای استانداری و دستگاه‌های اجرایی را پاسخگو بدانند، و به مردم، افکار عمومی و رسانه‌ها و نمایندگان افکار عمومی، صادقانه و فعالانه پاسخگو باشند.
معضل فقدان مدیریت جهادی و برنامه منسجم با محوريت توسعه پايدار به عنوان آمايش سرزمینی در استان پهناور خوزستان، نشان‌دهنده اين واقعيت تلخ و گزنده است كه اين استان همچنان استانی محروم از توسعه و امکانات اولیه در خور این مردم شریف و نجیب است، که این امر به مدیری متفکر و توانمند در جذب بودجه های مناسب و برنامه ریزی دقیق نیاز دارد.
توجه به ظرفيت‌های اقتصادی استان به ويژه صنعت و کشاورزی كه به عنوان یکی از شاخص های توسعه‌ای استاندار ویژه خوزستان مطرح شده، باید با تمام توان و بسیج امکانات موجود در جهت تحقق عدالت و رفع آسيب‌های اجتماعی از جمله بيكاری روزافزون که از آن به عنوان یکی از ابرچالش‌های موجود در استان و توسعه‌نيافتگی اين خطه نام برده می شود، بکار گرفته شود.
در استان خوزستان با وجود منابع و دخایر انرژی فرصتی بالقوه برای تولید و اشتغال جوانان وجود دارد، و اگر بدرستی مدیریت شود علاوه بر اشتغال مستقیم و غیر مستقیم برای چندین هزار نفر از جوانان این منطقه، فرصت شناسایی و عرض اندام به «خوزستان»ی می دهد که همواره پسوند ناشایست «محرومیت» را یدک می کشد و علی رغم شایستگی ها، حتی از منابع عظیمی که در دل خویش نهفته است برای آبادانیش بهره مند نمی شود.
امیدواریم استاندار جدید نیز بتوانند با عنایت خاص به این موضوع مهم، دستاوردهای ارزنده‌ای را به مردم قدرشناس خوزستان داشته باشند و تیم مدیریتی جنابعالی با تلاش روز افزون به خوزستانی بیاندیشند که از سوء مدیریت ها، زخم های کاری خورده و همچنان نیازمند توجه بیشتر و کار و تلاش فراوان است.
هر چند معتقدم سخنان جامع جناب خلیلیان در مراسم معارفه و جلسات اولیه گواه اين ادعاست که استاندار ویژه خوزستان با شناخت و مطالعه كافی از وضعيت اين استان، بار سنگين مسئوليت اداره اجرایی اين خطه را پذيرفته و نشان می دهد که به خوبی دردها را می شناسید.
مواضع صریح و ارزشمند حضرتعالی و مطالبات شهروندان در یک جهت قرار گرفته و ما امیدواریم تا به پشتوانه تجربیات ارزشمندتان، با قدرت ایده هایتان را عملی نموده، و از همه پتانسيل ها، ظرفیت ها و منابع انسانی موجود در راه پيشرفت استان استفاده نمایید و شاهد تغییرات مثبتی در استان محروم خوزستان باشیم.
براساس فرموده رهبری فرصت کوتاه خدمت را قدر بدانید و خداوند را ناظر بر اعمال، آن‌گونه تصمیم بگیرید و عمل کنید که سبب سربلندیتان شود. به گونه‌ای باشد كه در موقع رفتن... جمعی به او گريان و او باشد خندان.
پاسخگو بودن خدمتگزاران، نه تنها ویژگی یک مدیر در تراز انقلاب است، بلکه یک وظیفه‌ی مهم مدیران مردمی است. مدیران استانی خود را خدمتگزار مردم دانسته و خود و اجزای استانداری و دستگاه‌های اجرایی را پاسخگو بدانند، و به مردم، افکار عمومی و رسانه‌ها و نمایندگان افکار عمومی، صادقانه و فعالانه پاسخگو باشند.
معضل فقدان مدیریت جهادی و برنامه منسجم با محوريت توسعه پايدار به عنوان آمايش سرزمینی در استان پهناور خوزستان، نشان‌دهنده اين واقعيت تلخ و گزنده است كه اين استان همچنان استانی محروم از توسعه و امکانات اولیه در خور این مردم شریف و نجیب است، که این امر به مدیری متفکر و توانمند در جذب بودجه های مناسب و برنامه ریزی دقیق نیاز دارد.
توجه به ظرفيت‌های اقتصادی استان به ويژه صنعت و کشاورزی كه به عنوان یکی از شاخص های توسعه‌ای استاندار ویژه خوزستان مطرح شده، باید با تمام توان و بسیج امکانات موجود در جهت تحقق عدالت و رفع آسيب‌های اجتماعی از جمله بيكاری روزافزون که از آن به عنوان یکی از ابرچالش‌های موجود در استان و توسعه‌نيافتگی اين خطه نام برده می شود، بکار گرفته شود.
در استان خوزستان با وجود منابع و دخایر انرژی فرصتی بالقوه برای تولید و اشتغال جوانان وجود دارد، و اگر بدرستی مدیریت شود علاوه بر اشتغال مستقیم و غیر مستقیم برای چندین هزار نفر از جوانان این منطقه، فرصت شناسایی و عرض اندام به «خوزستان»ی می دهد که همواره پسوند ناشایست «محرومیت» را یدک می کشد و علی رغم شایستگی ها، حتی از منابع عظیمی که در دل خویش نهفته است برای آبادانیش بهره مند نمی شود.
امیدواریم استاندار جدید نیز بتوانند با عنایت خاص به این موضوع مهم، دستاوردهای ارزنده‌ای را به مردم قدرشناس خوزستان داشته باشند و تیم مدیریتی جنابعالی با تلاش روز افزون به خوزستانی بیاندیشند که از سوء مدیریت ها، زخم های کاری خورده و همچنان نیازمند توجه بیشتر و کار و تلاش فراوان است.
هر چند معتقدم سخنان جامع جناب خلیلیان در مراسم معارفه و جلسات اولیه گواه اين ادعاست که استاندار ویژه خوزستان با شناخت و مطالعه كافی از وضعيت اين استان، بار سنگين مسئوليت اداره اجرایی اين خطه را پذيرفته و نشان می دهد که به خوبی دردها را می شناسید.
مواضع صریح و ارزشمند حضرتعالی و مطالبات شهروندان در یک جهت قرار گرفته و ما امیدواریم تا به پشتوانه تجربیات ارزشمندتان، با قدرت ایده هایتان را عملی نموده، و از همه پتانسيل ها، ظرفیت ها و منابع انسانی موجود در راه پيشرفت استان استفاده نمایید و شاهد تغییرات مثبتی در استان محروم خوزستان باشیم.
براساس فرموده رهبری فرصت کوتاه خدمت را قدر بدانید و خداوند را ناظر بر اعمال، آن‌گونه تصمیم بگیرید و عمل کنید که سبب سربلندیتان شود. به گونه‌ای باشد كه در موقع رفتن... جمعی به او گريان و او باشد خندان.
عمــاد عبــاسی
کارشــناس الکتــرونیک
مشــاور فــرماندار بــاوی
فــعال اجتمــاعی و رســانه
انتهای پیام/
پربحث ترین
حضور دکتر جویجری نماینده اهواز در میان عزاداران حسینی + تصاویر
پیام تسلیت دکتر جویجری نماینده اهواز در پی درگذشت حجت الاسلام و المسلمین شیخ یاسر عماره (امیری)
خوزستان همچنان رتبه بالای جدول بیکاری در کشور!
چرا متروپل تا امروز تخریب نشده است؟
گرمای مرداد و لب کارون؛ روایتی از وضعیت خوزستانی‌ها در گرمای ۵۰ درجه
چرا نمی‌توان روی بارش‌های اخیر حساب باز کرد؟
جای خالی دانش‌آموزان خوزستانی در میان نفرات برتر کنکور ۱۴۰۱
رهایی ۳۴ نفر محکوم به قصاص از چوبه دار در خوزستان
آخرین اخبار
خوزستان همچنان رتبه بالای جدول بیکاری در کشور!
جای خالی دانش‌آموزان خوزستانی در میان نفرات برتر کنکور ۱۴۰۱
رهایی ۳۴ نفر محکوم به قصاص از چوبه دار در خوزستان
چرا متروپل تا امروز تخریب نشده است؟
گرمای مرداد و لب کارون؛ روایتی از وضعیت خوزستانی‌ها در گرمای ۵۰ درجه
چرا نمی‌توان روی بارش‌های اخیر حساب باز کرد؟
حضور دکتر جویجری نماینده اهواز در میان عزاداران حسینی + تصاویر
پیام تسلیت دکتر جویجری نماینده اهواز در پی درگذشت حجت الاسلام و المسلمین شیخ یاسر عماره (امیری)
رسالة تعزية ومواساة من ألدکتور شبیب جویجری مندوب الأهواز لفقدان الشیخ الحاج طعمة الدشمان زعیم عشیرة الکروشات
طنز و کاریکاتور
۱/۳
اخبار منتخب استان
خوزستان همچنان رتبه بالای جدول بیکاری در کشور!
جای خالی دانش‌آموزان خوزستانی در میان نفرات برتر کنکور ۱۴۰۱
رهایی ۳۴ نفر محکوم به قصاص از چوبه دار در خوزستان
چرا متروپل تا امروز تخریب نشده است؟
گرمای مرداد و لب کارون؛ روایتی از وضعیت خوزستانی‌ها در گرمای ۵۰ درجه
حضور دکتر جویجری نماینده اهواز در میان عزاداران حسینی + تصاویر
رسالة تعزية ومواساة من ألدکتور شبیب جویجری مندوب الأهواز لفقدان الشیخ الحاج طعمة الدشمان زعیم عشیرة الکروشات
پیام تسلیت دکتر جویجری نماینده اهواز در پی درگذشت شیخ طعمه کروشات
شهروندان خوزستانی پیک جدید کرونا را جدی بگیرند
خوزستان صدرنشین آمار فوت ناشی از غرق شدگی در چهار سال گذشته
دکتر جویجری مطرح کرد: طرح رتبه بندی معلمان هر چه سریع تر اجرایی شود/ تأکید بر رفع مشکل کمبود نیروی آموزشی و اداری در آموزش و پرورش خوزستان/ در آزمون های استخدامی سهمیه ویژه ای به خوزستان اختصاص یابد
دکتر جویجری عنوان کرد: عزم جدی مجلس برای حل مشکلات فرهنگیان / پیگیر اجرای طرح رتبه بندی معلمان هستیم
دادستان شهرستان باوی: اداره راهداری استان خوزستان مکلف به تعمیر و ایمن سازی پل شیبان شد
گرانی کمرشکن اجاره‌بهای مسکن در اهواز / رهن خانه ۷۰ متری در حاشیه شهر ۱۳۰ میلیون تومان
ورود فاضلاب به کارون و بحران زیست محیطی در انتظار تصمیم مسئولان!
چرا حکم انفصال مدیرعامل کشت و صنعت کارون شوشتر اجرا نمی‌شود؟
۱۲ سال زمان برای هدر دادن میلیارد‌ها تومان اعتبار در کمربند سبز اهواز!
مرگ کودک رامهرمزی به علت گرمازدگی در خودرو
خوریات خوزستان به شدت به "جیوه" آلوده‌اند / مردم ماهشهر تحت تاثیر آلودگی پتروشیمی
خوزستانی‌ها روی خط مهاجرت / ۴۴.۵ درصد به فکر ترک دیار
اخبار ایران و جهان